Sabiavida

Sabiduría en práctica | Miguel de Luis

Herramienta GTD Universal

| 22/07/2011

Es el hom­bre, no el apa­rato ~ Chuck Yeager

Hace ya algún tiempo que veo entre los blogs de pro­duc­ti­vi­dad la inten­ción de bus­car o por lo menos hacer patente la demanda por una apli­ca­ción gtd inte­grada que imple­mente todos sus ele­men­tos en un solo entorno. Al mismo tiempo recal­can que de las muchí­si­mas apli­ca­cio­nes en el mer­cado nin­guna toda­vía res­ponde a nues­tras expec­ta­ti­vas. Y pro­me­ten rique­zas sin fin para el volun­ta­rioso pro­gra­ma­dor que se anime.

Va a ser difícil

En pri­mer lugar haría falta que pro­gra­ma­dor cono­ciera y usara gtd habi­tual­mente. Y esto es más com­pli­cado de lo que parece, por­que en reali­dad gtd no es un sis­tema de pro­duc­ti­vi­dad sino una apro­xi­ma­ción sis­te­má­tica a la productividad.

Queda en manos del usua­rio con­ver­tir esa apro­xi­ma­ción sis­te­má­tica a un sis­tema con­creto aten­diendo sus pro­pias nece­si­da­des y cir­cuns­tan­cias. No es lo mismo un estu­diante que un fun­cio­na­rio o que un comer­cial. Todos pue­den bene­fi­ciarse de un gtd orto­doxo pero todos desea­rán herra­mien­tas específicas.

Por otro lado no debe olvi­darse que GTD es para mucho un sinó­nimo borroso de “orga­ni­zarse” o incluso de “herra­mienta chula de pro­duc­ti­vi­dad” e inclu­yen aquí las diver­sas deri­va­cio­nes que GTD ha tenido y tendrá.

Espe­rando a Godot

Por lo dicho creo muy difí­cil crear una apli­ca­ción que haga feliz a todo el mundo. Pero dejaré esa difi­cul­tad a los desa­rro­lla­do­res. ¿Noso­tros qué pode­mos hacer?

Desde luego no espe­rar a la apli­ca­ción per­fecta. Creo que nos ente­rra­rían leyendo el último folleto del anun­cio de la apli­ca­ción GTD uni­ver­sal. En cuanto a desa­rro­llar una apli­ca­ción para noso­tros mis­mos, me parece que voy a pasar pues me fal­tan cono­ci­mien­tos y capa­ci­dad comer­cial para una empresa así. Ima­gino que serán tam­bién las cir­cuns­tan­cias de la mayoría.

Siendo prác­ti­cos

En vez de lo ante­rior la solu­ción es inte­grar en lo posi­ble diver­sas herra­mien­tas tanto infor­má­ti­cas como físi­cas en nues­tro sis­tema. Quiero decir que el calen­da­rio de goo­gle puede usarse muy bien como calen­da­rio GTD. Sólo falta que el usua­rio sepa lo que está haciendo. Para ges­tio­nar lis­tas y pro­yec­tos hay apli­ca­cio­nes a man­salva. En mi opi­nión es mejor que encon­tréis la más fle­xi­ble posi­ble para que podáis imple­men­tar en ella vues­tro sis­tema GTD, y que lo imple­men­téis de la forma más rígida posible.

Sí, has leído bien: escoge una apli­ca­ción fle­xi­ble para que sirva a tu sis­tema, pero somé­tete tú a la más férrea de las dis­ci­pli­nas cuando imple­men­tes tu sistema.

Todo esto es posi­ble y hasta ele­men­tal si sabes GTD.

La apli­ca­ción no sus­ti­tuye al conocimiento

Es un error bajarse una apli­ca­ción de GTD y supo­ner que el soft­ware va a ser orga­ni­zado por tí. Puede, eso sí, faci­li­tar el apren­di­zaje, pero no lo sus­ti­tuye. Ni tam­poco puede sus­ti­tuir la dis­ci­plina de hacer las revi­sio­nes sema­na­les o de ano­tarlo todo, todo y todo.

El camino correcto es empe­zar por una intro­duc­ción a GTD, seguir por leerse el libro y apli­carlo inme­dia­ta­mente. Al prin­ci­pio se come­te­rán erro­res y no se sabrá que apli­ca­ción se nece­sita hasta que por fin lo pilles. Y luego, con el tiempo te darás cuenta que nece­si­ta­rás cam­biar medios, pro­ce­di­mien­tos y herra­mien­tas según cam­bian tus res­pon­sa­bi­li­da­des. El apren­di­zaje de GTD es con­tí­nuo por­que evo­lu­ciona contigo.

De ahí la nece­si­dad de que la apli­ca­ción sea fle­xi­ble y que empe­zar por papel o un sim­ple archivo de texto sea una buena idea. Por eso no os voy a reco­men­dar apli­ca­ción alguna. Si real­mente nece­si­táis una apli­ca­ción buena estoy seguro que Jeroen Sän­gers o Berto Peña os aten­de­rán muy bien. Pero seguid con­migo un momento más, lo que viene es decisivo.

Dis­ci­plina como agua

El agua sigue su camino hasta que encuen­tra un obs­táculo y enton­ces o lo rodea o lo arras­tra. Así tam­bién debe ser nues­tra dis­ci­plina al usar GTD, peque­ños sal­ta­mon­tes. Mien­tras el sis­tema fun­cione bien hay que seguirlo perfectamente

¿Cuándo cam­biar?

Cuando

  • Se han hecho las cosas bien
  • Pero el resul­tado ha sido peor de lo espe­rado o deseable
  • ¿Qué tipos de cambios?

Cam­bios peque­ños, cam­bios kai­zen. No espe­réis a per­der el con­trol de ver­dad. (Os pasará, ya os lo digo, como a todo el mundo, pero mini­mi­zadlo). Bus­cad peque­ños pro­ble­mas, id de “safari” en vues­tra revi­sión sema­nal e ir arre­glando las ano­ma­lías según se presenten.

Tú eres Godot

La herra­mienta gtd uni­ver­sal no es una apli­ca­ción, sino el usua­rio. Eres tú quien ha de con­ver­tir las estra­te­gias en un sis­tema inte­grado y para hacerlo nece­si­ta­rás com­bi­nar varias herra­mien­tas, hacer prue­bas e ir cam­biando sobre la mar­cha, hasta dar con lo que te sea efec­tivo. Asume esa res­pon­sa­bi­li­dad por­que a un extraño que no te conoce le va a ser muy difí­cil orga­ni­zar tu vida.

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